資，保利還制訂考勤法則等賞罰機(jī)制 ，保利對配送時(shí)間有算法等制約 ，該當(dāng)認(rèn)定該公司對被告舉行一樣平常用工治理  。公司指導(dǎo)騎手注冊成為個(gè)別工商戶 ，不克不及認(rèn)定為被告的真實(shí)意愿。訊斷兩邊存在勞動(dòng)關(guān)系。該案明確