橘子娛樂擁有100多位媒體娛記內容原創(chuàng)團隊 ,社區(qū)平均每日上線約150多篇全品類多形態(tài)的原創(chuàng)內容 ,社區(qū)保質保量滿足數億網民對高品質泛娛樂化內容的饑渴。

美國《連線》雜志資深編輯杰夫•豪在他著名的《眾包》里指出  ,團購以前在各個領域里,團購不同層次的精英或者專業(yè)人士 ,占據了行業(yè)的話語權和決定權 。從這句話里面來看的話  ,創(chuàng)業(yè)這種模式的實現是在一個完全開放的勞動市場。

社區(qū)團購創(chuàng)業(yè)公司	:我覺得我還能活下去

但在線下 ,公司國內地域資源極度不平衡 ,公司包括農村與城市的人才與就業(yè)資源 、一線城市與三四線城市的需求和供給的不平衡 ,勞動力 、技術、資源不平衡。部分企業(yè)對人才的需求趨向于短期化 、還能活下階段性與年輕化之所以如此,還能活下還在于當前從傳統(tǒng)企業(yè)到互聯網科技新興企業(yè)的組織架構來看 ,對人才的需求趨向于短期化 、階段性與年輕化 。當前中國的互聯網發(fā)展越來越快 ,社區(qū)各種新的移動互聯網產品的研發(fā)引進、社區(qū)各種商業(yè)模式崛起,平臺跨地域連接線上線下的能力不亞于美國,移動互聯網的普及、許多擁有數億用戶的互聯網平臺在數據開放性與觸達供需兩端 、連接海量粉絲與用戶平臺體量基礎已在 。

社區(qū)團購創(chuàng)業(yè)公司
:我覺得我還能活下去

團購IBM建立的“開放人才市場”就是一個典型案例。之所以說自由職業(yè)者是一種更輕模式的創(chuàng)業(yè)