為何不去搏一下呢?　　【王吉偉，中國商業(yè)模式評論人
，專欄作者
，關(guān)注TMT與IOT ，專注互聯(lián)網(wǎng)+及企業(yè)轉(zhuǎn)型研究。

真正的大額獎(jiǎng)金Carry ，電信第這會(huì)還是拿不到的 ，所有的投資機(jī)構(gòu)采用的方式比較一致，等到基金結(jié)算才會(huì)核算這部分獎(jiǎng)金 。其實(shí)那不是年終獎(jiǎng) ，季度凈利而是他們的項(xiàng)目獎(jiǎng)金，而且私募君看當(dāng)時(shí)的名單 ，發(fā)現(xiàn)其中有2/3的人早就從這家機(jī)構(gòu)離職了。

不過
，億元同我這哥們兒的吐槽，倒是讓我有了更加深入了解這家小機(jī)構(gòu)的欲望。因?yàn)榧幢悴辉谠摍C(jī)構(gòu) ，比增也不用擔(dān)心未來拿不到項(xiàng)目獎(jiǎng)金。干滿一年后，中國多數(shù)分析師(如果沒有離職的話)會(huì)升為資深分析師 ，基本薪資會(huì)有所提升，大概在10K-12K之間。

在我的追問下 ，電信第他跟我分享了很多內(nèi)部事件