淡化應(yīng)屆生身份，湖人為高校畢業(yè)生就業(yè)掃清障礙實(shí)在 ，湖人應(yīng)屆生必需意識到  ，不區(qū)分求職者的身份，器重對求職者能力的考查，不單可消弭求職者的身份焦急，并且也可促成提高著聘品質(zhì)