額 。假如完全消弭高薪崗位，橫獲企業(yè)可能會在人材競爭中處于劣勢。保持必然的工資差別則有助于鼓勵員工賡續(xù)朝上進步。公道的薪酬差別能夠讓員工看到努力工作所帶來的回報差距 ，橫獲從而激起他們的競爭意識