河 。本案中 ，青島雖然公司沒有明確向贊皇某提出消除勞動合同 ，青島但作為用人鄆城位 ，在未與贊皇某就消除勞動合同達成一致的情況下 ，休止系統(tǒng)及考勤權(quán)限致使贊皇某沒法進行考勤打卡及系統(tǒng)登錄 。公司也未就上述情況做出公道詮釋。另外 ，該公司人事部分工作人員在錄音中

961年以來歷史同期最多