管理研究所特約研究員殷旺來(lái)以為，施羅受孤士后數(shù)字化轉(zhuǎn)型深度推進(jìn)了職責(zé)系統(tǒng)的價(jià)值創(chuàng)造、施羅受孤士后內(nèi)容重塑、機(jī)制再造和監(jiān)視賦能，為職責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化指了然新的標(biāo)的目的。數(shù)字化時(shí)代構(gòu)建高效