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由過程慰勞勾當.讓他們深入感觸感染到當局和企業(yè)對員工的關愛.讓家人去安溪務工.他們暗示很安心。開年就奔跑.起步就搶先。完成開門紅的要害在人 。安溪縣與九江市相隔千里.卻能完成兩地人力資源共享、放5分雄信息互通.在為安溪縣輸出勞能源資源的同時.也為本地求職者拓寬待業(yè)渠道。這離不開安溪縣人社部分的提前經營和精心構造。據相識.這次雇用會之前.縣人社局就深切相識安溪縣重點企業(yè)用工需要.精準對接供需.引導企業(yè)做好后期預備.提前溝通協(xié)調九江市待業(yè)守業(yè)辦事中央做好園地擺設和宣傳造勢事情.為這次跨省雇用奠基松軟根蒂根基