語權(quán)，中超州客只能被動接管公司擺設(shè) 。并且在偉大的職場壓力下，中超州客員工蘇息休假，價錢可能是績效支出削減，職位甚至是飯碗不保 。是以 ，員工的法定權(quán)力要想兌現(xiàn)，強迫休假要想變?yōu)閷嶋H ，還得有更具約束力 、兜底性的配套保障機制 。好比