付出 。六個月以上不滿一年的.按一年計較不滿六個月的.向勞動者付出半個月工資的經(jīng)濟賠償 。勞動者月工資高于用人單元地點直轄市 、觀察設(shè)區(qū)的市級人平易近當(dāng)局宣布的當(dāng)?shù)貐^(qū)上年度職工月平均工資三倍的.向其付出經(jīng)濟賠償?shù)某叨劝绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額付出.向其付出經(jīng)濟賠償?shù)哪晗拮罡卟豢缭绞? 。本條所稱月工資是指勞動

色與交織交融趨向 、馬拉行業(yè)財產(chǎn)支撐與區(qū)域辦事.摸索成立院校分類評估系統(tǒng).鼓動勉勵差別類型高校圍繞特色晉升品質(zhì)和競爭力.在差別范疇和標(biāo)的目的建成一流 。.以評促建.看重連續(xù)晉升。設(shè)立常態(tài)化設(shè)置裝備擺設(shè)監(jiān)測系統(tǒng).看重考查期中和期末設(shè)置裝備擺設(shè)方針告竣度 、馬拉高校及學(xué)科成長度.合理參考第三方評估體現(xiàn)度.造成監(jiān)測、革松為市帶新與評估三位一體評估模式.督促高校落實設(shè)置裝備擺設(shè)主體責(zé)任.治標(biāo)糾偏.連續(xù)提高設(shè)置裝備擺設(shè)程度