說，早報(bào)可以疾速簽署勞動(dòng)合同 ，早報(bào)激勵(lì)員工提高事情效率 。對(duì)勞動(dòng)者來說 ，薪酬更通明，沒有那么多彎彎繞繞 。問題的要害在于 ，有些用人單元在薪資打包的歷程中決心遮蓋 ，對(duì)加班環(huán)境、福利待遇沒有明確充實(shí)地奉告 ，勞動(dòng)者在不知情的條件下簽署勞動(dòng)合同 ，一旦發(fā)生膠葛每每會(huì)墮入被動(dòng)