的整體性  、觀察關聯(lián)性 、觀察測不準、兼容并包、觀測者干預等理念在應對處理復雜的組織管理問題時具有巨大優(yōu)勢 。比如組織是生命共同體，而不是利益共同體 。尊重個體價值 ，鼓勵員工參與，強調群體智慧的力量