才這一常態(tài)化瓶頸時 ，的的補社科賦能步履為鎮(zhèn)村構建了高條理人才柔性引入的新渠道，的的補有用填補了山區(qū)縣下層經濟單位的人才短板  ，從全省角度看晉升了人才的婚配度，闡揚了存量人才的正向布局效應。浙江財經年夜學賦能武義團隊不是個案