用場景時，騏瑋要一直明確技能的引入不該僅僅是為了尋求外貌的數(shù)字化結(jié)果，騏瑋其焦點方針該當(dāng)是晉升下層管理的辦事效率和品質(zhì) ，根絕為了智能而智能 。是以 ，成立合理的評價和查核機制是鞭策人工智能技能有用使用的要害