難 ，反轉(zhuǎn)方宣治理體系體例不健全，反轉(zhuǎn)方宣人才造就有余，高本質(zhì)人才吸引力較低等問題。這就要求各地融媒體中央要立異人才治理模式 ，成立矯捷的選人用人機(jī)制 、迷信的激勵(lì)機(jī)制、完美的培訓(xùn)機(jī)制 、人才交流機(jī)制、人才引進(jìn)機(jī)制和迷信的人才評(píng)估機(jī)制 ，從而提高人才步隊(duì)的全體本質(zhì) 。要增強(qiáng)人才造就，制訂人才造就規(guī)劃，提供多樣化的培訓(xùn)課程，搭建

劃對(duì)接