中院四級高級法官紀艷瓊暗示，青島強晉兩邊簽署的書面勞動合同是明確勞資兩邊權(quán)力和義務的主要依據(jù)。若兩邊未簽署勞動合同，青島強晉就需求按照勞動法、勞動合同法等相干法令劃定 ，審查兩邊是否成立了現(xiàn)實的勞動合同關(guān)系 。辦案歷程中，紀艷瓊發(fā)明 ，因為部門勞動者法令意識稀薄 、網(wǎng)絡生存證據(jù)意識有余，同時個體用人單元因規(guī)避法令  、用工治理

話說七分考 ，國信三分報。比擬于考卷上的試題