審慎應(yīng)用人工智能面試在新一輪的求職季，亞冬宇成部門企業(yè)轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的線上面試模式 ，亞冬宇成轉(zhuǎn)而接納人工智能+口試的新體式格局。這種體式格局的利益在于 ，可以或許更高效地實(shí)現(xiàn)口試職員與崗?fù)な虑閮?nèi)容的勝任能力評(píng)價(jià)。今朝