勞動者的正當(dāng)權(quán)益 ，總局職業(yè)主席也處罰了用人單元不誠信的舉動。裁判的成果關(guān)于引領(lǐng)老實取信、總局職業(yè)主席調(diào)和不變的勞資關(guān)系具備樹模作用 ，關(guān)于勞動者怎樣依法掩護(hù)自身權(quán)力具備自創(chuàng)作用 ，真正做到了闡揚(yáng)司法裁判在管理 、社會管理中的規(guī)范、評估、教誨 、引領(lǐng)等功效 ，以公道裁判樹立舉動法則