薪酬的激勵(lì)作用 
。泛博員工又是怎樣對待密薪制的？少數(shù)人以為薪酬屬小我私家隱衷 ，霆總用人單元不公然甚至劃定不克不及彼此探詢探望薪酬 ，霆總是掩護(hù)小我私家隱衷。更多人則以為，密薪制可能隱蔽著調(diào)配不公，好比同工差別酬——新員工議價(jià)能力強(qiáng)