仍存在短板 ，太猛廣東吸引會聚青年人材的機遇與挑戰(zhàn)并存 。為此 ，太猛亟需圍繞青年需求的共性與特征，重視用周至思惟 ，引入深度契合的市場化小金念，賡續(xù)優(yōu)化公共就業(yè)服供給 ，下好先手棋