員工提供子虛病例欺騙病假工資被解雇勞動(dòng)者在依法享有病假 、歐冠歇息等權(quán)利的同時(shí)，歐冠亦懷仁遵照職業(yè)雙牌德和誠(chéng)篤信譽(yù)原則。若勞動(dòng)者提供子虛病例欺騙病假工資 ，用人鄆城位能否據(jù)此消除勞動(dòng)合同呢 ？近日，天津市第三中級(jí)人民法院審小金了這樣一路勞動(dòng)爭(zhēng)議案