索成立常識 、排球技能等因素按孝敬介入調配的軌制 ，排球摸索實施技能結果和常識產(chǎn)權折價、股權期權激勵等科技人才激勵體式格局。勾銷以高技能結果等有形資產(chǎn)入股的股權比例限定，提高技能結果轉化和使用中重要發(fā)現(xiàn)人的收益比例 。構建數(shù)據(jù)因素介入調配的體系體例機制，器重數(shù)據(jù)因素的產(chǎn)權掩護、支解和收益