馮俊費晉江磁灶陳金蘭 ：樂不雅母親弱肩挑起養(yǎng)家重任多年前.磁灶東山村的陳金蘭成婚后.和丈夫過著雖

上崗職員依次下臺演講.充實揭示本身的能力 。競職者在演講問難年夜會上扼要先容本身的任職履歷、彥質近年的重要事情體現.他們圍繞闡揚行政執(zhí)法本能機能作用.辦事都會迷信成長主題.論述競爭上崗后開展事情的思緒和籌算.并現場回覆評委果一個問題。晉江市行政執(zhí)法局相干賣力人暗示.經由過程競爭上崗.引入競爭激勵機制.可以或許進一步加強干部的責任感 、問足緊急感和危機感.調動干部的踴躍性.促成干部增強進修 、問足更新不雅念、起勁提高自身本質.更好順應繁重的行政執(zhí)法事情需求。同時.經由過程此次競崗年夜考.也有助于該局對每一位干部的業(yè)余常識 、事情履歷和小我私家能力 、實際體現及事情績效舉行主觀 、綜合查核.真正將人才選拔到適合的崗亭上.

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