員工尺度舉行查核。五是針對學生實習人為和用度的問題.劃定實習單元應賜與學生適當?shù)膶嵙暼藶?準則上不低于本單元不異崗亭工資尺度的%或最低檔工資尺度、約基付出周期不得跨越個月.不得以物品或代金券等取代錢幣付出或顛末第三方轉發(fā).不得向學生收取實習押金 、約基培訓費、實習人為提成