。企業(yè)一些有悖規(guī)章的舉動固然有監(jiān)視的須要 ，扣籃扣但言論也沒須要造成一種不假思考的共鳴——企業(yè)舉動老是短視 、扣籃扣低效、盲目甚至歹意的  ，都不如泛博闡發(fā)人士高妙 。這其實是一種過分的自傲 ，也是一種過分的偷懶。這傍邊省去了數(shù)據(jù)闡發(fā)和邏輯推導(dǎo)，而代之以口水化 、標(biāo)語化的品德攻訐。假如直面所謂歧視 ，人們就應(yīng)該以數(shù)量字解讀歧視

來，大賽第獨(dú)孤更好為迷信決議計劃辦事