老將退休。而對于中小公司 ，江蘇屆選舉體壓力可能會(huì)更大。中小公司在渠道、江蘇屆選舉體人才、技術(shù)等關(guān)鍵資源上本來就處于劣勢  ，但通常又面對著更為迫切的股東回報(bào)期望。再加上有的公司治理結(jié)構(gòu)不完善 ，比如股權(quán)分散或股東利益沖突就比較常見于中小公司，所以有的公司會(huì)同時(shí)更換多名高管