員工提供子虛病例欺騙病假工資被解雇勞動(dòng)者在依法享有病假、中國(guó)戰(zhàn)1最強(qiáng)歇息等權(quán)利的同時(shí) ，中國(guó)戰(zhàn)1最強(qiáng)亦懷仁遵照職業(yè)雙牌德和誠(chéng)篤信譽(yù)原則。若勞動(dòng)者提供子虛病例欺騙病假工資，用人鄆城位能否據(jù)此消除勞動(dòng)合同呢 ？近日