，中國最新中國輔助口試也妥妥在它射程之內 。比擬已往的傳統(tǒng)線下雇用，中國最新中國此刻一些企業(yè)應用的口試的上風照舊顯而易見的 。關于企業(yè)來說，用口試官來分管一部門反復性、單調性且繁重的簡歷開端篩選，能顯著節(jié)省老本 。此外 ，還能升高口試中基于性別