工的精神需求因為員工不但僅只是為了工資.獎金.還有更高的精神尋求  。通過積分知足了員工的這一精神需求.員工的積分越高.說明他們對公司的貢東光就越大.在公司的地位就越高.自我成績感就越強.特殊是積分畢生累計.不清零 、中場不作廢 、中場永久有用.隨著積分的賡續(xù)累計.員工的感覺會愈來愈好 。、解決分配上的平均主義利益分

躺平二神池叫.算力是初神池的倍多少錢入手？我的一神池已送人了.有點雞肋.模型和數(shù)據(jù)大點就跑不動。吾妻思萌頒發(fā)于--我的樹莓派也是.輕易電源效力不足就主動重啟了我是內(nèi)存和顯存不敷.跑不了大點的東西