工吻合休年假的條件，連續(xù)兩年并且在休假期間正常領(lǐng)取工資 ，連續(xù)兩年就屬于正當(dāng)合規(guī)的操作。值得注重的是 ，有些特別情況下 ，員工可能沒法享受帶薪年假。例如  ，昔時(shí)累計(jì)請(qǐng)病假超過必然天數(shù)通常為20天以上 ，或因小我緣由自動(dòng)摒棄年假的申請(qǐng) 。在這類情況下