提高技術(shù)工人薪酬待遇要有硬招實(shí)招鼓動(dòng)勉勵(lì)企業(yè)在薪酬調(diào)配系統(tǒng)中設(shè)置表現(xiàn)技能技術(shù)價(jià)值的工資單位，有底遠(yuǎn)爭(zhēng)對(duì)要害技能崗?fù)? 、有底遠(yuǎn)爭(zhēng)要害工序和緊缺急需的技能工人實(shí)行和談工資 、名目工資、年薪制平分配情勢(shì) 。鼓動(dòng)勉勵(lì)企業(yè)成立技能工人工資正常增加機(jī)制