些問題都招致從業(yè)職員一般因難以與平臺認(rèn)定為勞動關(guān)系，成都在現(xiàn)實危險發(fā)生時維權(quán)無門 。為此，成都年月，人力資源和社會保障部等八部分印發(fā)《對于維護(hù)新待業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的引導(dǎo)定見》