審旁聽 、王全用工治理培訓(xùn)等余場勾當(dāng) ，王全舉行政策宣貫、案例分享  、用工預(yù)警 ，防止勞動爭議進(jìn)級 ，鞭策勞動爭議解決在企業(yè)外部、在萌芽狀況。指導(dǎo)企業(yè)踐行社會責(zé)任為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)結(jié)果與村落振興有用跟尾孝敬氣力，多年來