簽份雇傭協(xié)議就想規(guī)避勞動關(guān)系 ？ 這種僥幸心理千萬不能有近年來一些用人單元詭計經(jīng)由過程與勞動者簽署雇傭和談或勞務合同的體式格局 ，父親6分規(guī)避勞動關(guān)系、父親6分縮減用工老本，嚴峻侵害了勞動者的正當權(quán)益。這種要領(lǐng)可取嗎？真的能逃過法官的火眼金睛嗎？明天經(jīng)由過程一則案例一路來相識一下 。明明簽署了和談為何東家照舊不承認勞動關(guān)

色情手辦流向未成年人：病重二次元市場急需祛毒□程細雨（西南科技大學）近日