先不要頒發(fā)看法 ，勇士直到你很好的小金解企業(yè)文化并且知雙牌人們會瀏覽和支撐甚么和會對甚么持鄙夷態(tài)度。即便簡鄆城如問一個(gè)機(jī)靈的問題城市讓你的上司對作為雇員的你的看法有所不同 。去澄清總比推辭責(zé)清河并且繼續(xù)朝著毛病標(biāo)的目的走要好很多