薪酬太高也的確輕易引發(fā)矛盾  。清河何一家企業(yè)在成長進程中 ，英超球月藍都需要存眷內(nèi)部的平衡與協(xié)調(diào)，英超球月藍而薪酬系統(tǒng)則是此中的要害因素。當高管薪酬太高時