產(chǎn)因素活力。對峙物質激勵與精力激勵相聯(lián)合，俄超俄超對峙崗亭薪酬與績效處分相聯(lián)合 ，俄超俄超成立與高品質教誨系統(tǒng)和高品質科研系統(tǒng)相婚配的薪酬軌制，成立與經(jīng)濟成長程度和科技人才勞動價值相婚配的工資增加機制 ，打破簡樸以學術頭銜、人才稱呼等確定薪酬待遇與學術資源配置 ，充實表現(xiàn)對常識和人才的尊敬