報考者無關生理本質舉行測評.測評成果作為擇優(yōu)確定擬任命職員的主要參考。公安機關人平易近差人職位.將對報考者履行職責所需的體能環(huán)境舉行測評.測評名目和尺度根據《公安機關任命人平易近差人體能測評名目和尺度》等執(zhí)行.體能測評分歧格的.不得確定為擬任命職員 。五