薪酬的激勵作用。泛博員工又是怎樣對待密薪制的 ？少數(shù)人以為薪酬屬小我私家隱衷，霆總用人單元不公然甚至劃定不克不及彼此探詢探望薪酬，霆總是掩護(hù)小我私家隱衷 。更多人則以為 ，密薪制可能隱蔽著調(diào)配不公，好比同工差別酬——新員工議價(jià)能力強(qiáng)、比老員工薪酬超出跨越不少；又如 ，給誰加薪  、加薪幾多的決議計(jì)劃權(quán)在各部分帶領(lǐng)手中，

啃下這一塊塊硬骨頭