對(duì)已在職的員工來講 ，韓國按期參與此類測試也有助于發(fā)現(xiàn)本身不足，韓國并制訂針對(duì)性的成長計(jì)劃 。值得注重的是 ，在籌辦進(jìn)程中，保持積極的心態(tài)尤其主要 。究竟，每次測試都是一次自我提拔的機(jī)會(huì)