企業(yè)文明等一系列辦法，成超裁判處罰來造就工場設(shè)置裝備擺設(shè)成長所需的復(fù)合型人才 、成超裁判處罰解決員工意愿和能力有余的問題。對(duì)此  ，陳訴提出以+框架打造端到端綠色智能工場，在價(jià)值創(chuàng)造的理念之下，從戰(zhàn)略、運(yùn)營 、技能 、人才四個(gè)層面完成綠色化和智能化交融