助、或冠糊口補(bǔ)助的比例不低于%。辦法還在選人用人機(jī)制方面提出一些立異性動(dòng)作。如對(duì)高端人才實(shí)施特崗特薪.圍繞辦事承接疏解和重點(diǎn)成長財(cái)產(chǎn).撐持用人單元設(shè)置首席迷信家