育人  、亞冠迷信研究的青年西席鋒芒畢露 。為了讓西席真正回歸教誨初心、亞冠不停晉升人才造就品質(zhì) ，為了讓科研職員防止短平快舉動(dòng) 、真正產(chǎn)出高程度原創(chuàng)性結(jié)果，合肥工業(yè)年夜學(xué)構(gòu)建起了由數(shù)目導(dǎo)向向價(jià)值導(dǎo)向改變的新評(píng)估系統(tǒng)，造成了基于教誨講授