理依托科研課題組設(shè)置 ，保利一般不是持久崗?fù)?，保利再加上所能提供的薪酬待遇有限 ，決議了其并非持久不變的抉擇 。增長(zhǎng)科研助理崗?fù)ぎ?dāng)然能緩解當(dāng)下的待業(yè)壓力，但并非可連續(xù)的措施 。這些科研助理顛末短暫的過渡，照舊趨勢(shì)于尋覓一份持久的、回報(bào)性更強(qiáng)的事情，這不免讓待業(yè)壓力向?qū)硗▓?bào)  。而不成否定的是 ，對(duì)很多科研課題組和部門應(yīng)

的都是交通便利、尼奧環(huán)境舒適且價(jià)格實(shí)惠的地方