方面精準發(fā)力；五是多措并舉化解人力資源有余的抵牾 ，東京尤其是看重新技能在照護辦事方面的使用 。楊華從國際上照護辦事的種別劃分切入，東京切磋了我國持久照護辦事中人才需要年夜、醫(yī)療辦事人才有余