林丹落兩們的要求實(shí)在并不高 。隱衷是許多人注重的要素——在對(duì)名辦公室員工睜開的一份相干研究中.%的人以為.讓其余人看到本身的事情內(nèi)容會(huì)激發(fā)焦急。解決這個(gè)問題的老本很低.但卻可以晉升許多人的職場滿意感。但這種要素卻很難經(jīng)由過程圖片分享到社交收集上