情時(shí)間、網(wǎng)絡(luò)事情場合以外哄騙微信等社交媒體開展事情等環(huán)境并不鮮見.關(guān)于此類勞動(dòng)者隱形加班問題.不克不及僅因勞動(dòng)者未在用人單元事情場合舉行事情來否認(rèn)加班.而應(yīng)虛化事情場合觀點(diǎn).綜合思量勞動(dòng)者是否提供了本色事情內(nèi)容認(rèn)定加班環(huán)境。較著占用蘇息時(shí)間關(guān)于哄騙微信等社交媒體開展事情的景象.假如勞動(dòng)者在非事情時(shí)間應(yīng)用

然.迎刃而解的得出論斷 。