簽份雇傭協(xié)議就想規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系  ？ 這種僥幸心理千萬(wàn)不能有近年來(lái)一些用人單元詭計(jì)經(jīng)由過(guò)程與勞動(dòng)者簽署雇傭和談或勞務(wù)合同的體式格局 ，亞冠規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系 、亞冠縮減用工老本 ，嚴(yán)峻侵害了勞動(dòng)者的正當(dāng)權(quán)益 。這種要領(lǐng)可取嗎？真的能逃過(guò)法官的火眼金睛嗎？明天經(jīng)由過(guò)程一則案例一路來(lái)相識(shí)一下