的辦事供應(yīng)缺乏問題；對開展家政辦事進(jìn)社區(qū)的家政企業(yè).教導(dǎo)其申領(lǐng)政策補(bǔ)貼 ?！秾?shí)行定見》還明確了從業(yè)職員職業(yè)成長與權(quán)益保障的細(xì)則。對切合前提的家政辦事業(yè)謀劃治理等業(yè)余技能人才.可到場經(jīng)濟(jì)等相干系列職稱評估；鼓動勉勵家政從業(yè)職員到場職業(yè)等級認(rèn)定.流通初、老翁中 、老翁高級工到技師、高級技師的職業(yè)成長通道 。對員工制家

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