本身的立場和態(tài)度 。好比有的年青人初入職場就立上欠好惹人設(shè)，數(shù)說殺熱實在只是為了確保本身的勞動權(quán)益不會隨便遭到加害。在人設(shè)的背地 ，數(shù)說殺熱包羅著年青人悄悄抵拒職場潛法則的微妙心態(tài)  。是以，對年青人立人設(shè)沒關(guān)系多一些理解。假如一家企業(yè)能嚴(yán)酷遵守勞動法例 ，維護(hù)好員工的各項權(quán)益，同時起勁營建清爽、敵對的職場氣氛，信賴欠好惹的